Ausbildungs-ABC
Ausbildungsvertrag, Krankenversicherung: Alles schon mal gehört, aber was ihr genau beachten müsst ist euch unklar? Kein Problem! Unser ABC klärt euch kurz und bündig über Begriffe rund ums Thema Ausbildung auf. Das ABC wird ständig mit neuen Begriffen angefüttert, regelmäßiges Vorbeischauen lohnt sich also.
- A wie Abmahnung
- B wie Bachelor-Studiengang
- C wie Corporate Identity
- D wie Deutsche Handwerkszeitung
- E wie E-Learning
- F wie Fachhochschulreife
- G wie Garantie
- H wie Haftung
- I wie Industrie- und Handelskammer
- J wie Job-Center
- K wie Kalkulation
- L wie Lehrlingslohn
- N wie Nebenjob
- P wie Patent
- Q wie Qualifiziertes Zeugnis
- R wie Rahmenlehrplan
- S wie Schlüsselqualifikation
- T wie Tarifautonomie
- U wie UEAPME
- V wie Verkürzung der Ausbildungszeit
- W wie Walz
- Z wie Zeitarbeit
Initiativbewerbung
Eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie ist die Initiativbewerbung. So nennt man eine unaufgeforderte Zusendung von Bewerbungsunterlagen. Diese unterscheidet sich formell kaum von einer üblichen Bewerbung. Ihr solltet einen Lebenslauf schreiben und Arbeitsnachweise und Zertifikate hinzufügen. Das Anschreiben weicht allerdings inhaltlich ab. Wichtig ist, dass ihr den Arbeitgeber über euren jetzigen Beruf und eure Qualitäten informiert und beschreibt, warum ihr euch gerade für dieses Unternehmen interessiert. Außerdem solltet ihr genau erklären, was ihr sucht.
Eine Initiativbewerbung hat mehrere Vorteile: Zum einen steht die abgeschickte Bewerbung kaum in Konkurrenz, da sie keiner Aufforderung folgte. Durch die Initiativbewerbung zeigt ihr außerdem Engagement und Motivation, mit der ihr beim Arbeitgeber punkten könnt. Auch wenn dieser gerade keine freien Stellen hat, merkt er euch womöglich als potenzielle Mitarbeite vor. Ein weiterer Vorteil ist, dass ihr euch so präsentieren könnt, wie ihr wollt, da ihr euch nicht an Vorgaben aus Stellenanzeigen orientieren müsst. Vor einer solchen Bewerbung solltet ihr euch aber zunächst telefonisch bei dem Betrieb, für den ihr euch entschieden habt, erkundigen. So könnt ihr in Erfahrung bringen, wo es möglicherweise an Personal mangelt und an wen ihr eure Bewerbung adressieren könnt.